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国家规定的流产假天数需要根据怀孕长短而定，怀孕满4个月流产的，休流产假有42天，怀孕未满4个月流产的，流产假有15天。
流产假是生育保险中涵盖的一种，我国《女职工劳动保护特别规定》中，明确要求女职工流产的医疗费用，需要按照生育保险规定的项目和标准进行报销，已参加生育保险的女职工，流产费用由生育保险基金支付；未参加生育保险的女职工，流产费用由用人单位支付。且用人单位需要根据流产职工的怀孕长短，给予相应的假期待遇，怀孕满4个月流产(包含人工流产)的女职工有42天的流产假，怀孕未满4个月流产(含人工流产)的女职工有15天的流产假。用人单位不得以任何理由，辞退或者单方面解除劳动合同或扣发工资，流产假期间还需给予相应的工资待遇。需要申请流产假的女职工只需按照公司规定的流程提交申请，并向公司提供住院证明、诊断证明、体检证明等相关资料。已婚流产的女职工可享受流产假，未婚先孕流产的女职工，不享受流产假期，但可提供医疗证明，按照病假待遇处理。
不同的公司流产假需要提供的资料会有所不同，建议申请流产假的女职员，向公司了解清楚需要的资料后再申请。